个体（tǐ）工商户挂靠乡镇集体（tǐ）企（qǐ）业的（de），劳动（dòng）者如何确定（dìng）劳动争议仲裁被申请人（rén）？

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    【摘（zhāi）要：个体（tǐ）工商户挂靠集体（tǐ）企业，劳动者如何维护（hù）自己权益，劳动争议仲裁被（bèi）申（shēn）请人怎么确定呢（ne）？】

    在实践中，经常（cháng）会遇到个（gè）体工（gōng）商户挂（guà）着乡镇（zhèn）集体（tǐ）企业的情况，由被挂（guà）靠企业收取一定数额的管（guǎn）理费（fèi）。这类企业一旦发生劳动争议案件，特（tè）别是（shì）发生工伤等用人单位负有赔（péi）偿（cháng）、赔偿义务的（de）劳动争议（yì）案件时，因为个体工商户本身具有劳动关系的主体资格，个体（tǐ）工商户应（yīng）直接承担赔偿义务。

但（dàn）是，如果个体（tǐ）工（gōng）商户（hù）已经被注销而仍然以挂靠名义对外（wài）经营（yíng）的，发（fā）生工伤（shāng）等产生劳动争议仲裁的，劳动者可（kě）以列（liè）个体工（gōng）商（shāng）户主、被挂靠的企业为共同被申请人，要求承担连带赔偿责任。

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