劳动（dòng）争议仲（zhòng）裁委员（yuán）会口头通知案件不予受理，申（shēn）请人（rén）该怎么办？
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劳动争议（yì）仲裁申请人到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁时（shí），劳动仲裁（cái）委员会的有些由于各种（zhǒng）原（yuán）因以口（kǒu）头方式（shì）称该案件（jiàn）不属于（yú）受理范围之内建议申请人到人民法院去立案，申（shēn）请人如果（guǒ）到人（rén）民法院去立案往往又被拒绝，使（shǐ）当（dāng）事人无所适从甚至耽误了申请劳动争议（yì）的时间，导致无法有效的维护自己（jǐ）的合法（fǎ）权益。如果遇到这种情况，申请人（rén）怎么办呢？
一、可以要求仲（zhòng）裁委员会（huì）出具收到立案（àn）的（de）材料，仲（zhòng）裁委员会出（chū）具收到立（lì）案的材料后（hòu），而不同意出具书面的不予受理通知（zhī）书时，劳动者可以（yǐ）以劳动仲（zhòng）裁委员会逾期不做出不予受理（lǐ）的决（jué）定为由，而直接（jiē）向人民法院起（qǐ）诉。
二、劳（láo）动争议仲裁（cái）委不同意出具收到立案（àn）的材料，申请人可以通过（guò）特快（kuài）专递的方式申请劳动争议仲裁（cái），劳动（dòng）争（zhēng）议（yì）仲裁委员会收到邮寄（jì）的材（cái）料后，到期（qī）仍不做出受理或（huò）不予受理通知书，申请人可以凭邮寄立案的证据材料，直接（jiē）向人民法院起诉。
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