劳务派遣单位应当（dāng）与被派遣劳动者订立两年以（yǐ）上（shàng）的固定（dìng）期限劳动合（hé）同（tóng），按月（yuè）支（zhī）付劳动报酬（chóu）。被派遣劳动者在无工作（zuò）期间，劳务派遣单位应当（dāng）按照所在地人民政府规定的最低工资标（biāo）准（zhǔn），向其（qí）按月支付报（bào）酬。

    劳务派遣单位不（bú）得克扣用工单位（wèi）按照劳务派遣协议支付给（gěi）被派遣劳（láo）动者的劳动（dòng）报酬。这（zhè）是（shì）对用人（rén）单位影响（xiǎng）较（jiào）大（dà）的变化之一。

    此外，劳务派遣单位和用工单位不得（dé）向被派遣劳（láo）动者收取费用。